经尉氏县2014年事业单位公开招聘工作领导小组研究同意，现将《2014年尉氏县公开招聘教师面试方案》公告如下：
2014年尉氏县公开招聘教师面试方案
为确保2014年公开招聘教师面试工作顺利进行，根据《尉氏县2014年公开招聘教师简章》的规定和有关工作要求,特制定本方案。
一、面试工作原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照教师队伍德才兼备、任人唯贤的用人标准，全面考察应试人员的教育理念、教材分析能力、教学设计能力、教学基本功，以及口语表达、逻辑分析、仪容仪表、气质等能力，选拔相应学段和学科需要的高素质人才。接受社会各界和纪检监察部门的监督。
二、加强领导，健全组织
为加强对2014年公开招聘教师面试工作的领导，面试设主考1人、副主考2人。
主 考：袁丰献 县委组织部副部长、县人力资源和社会保障局局长
副主考：冯法长 县人力资源和社会保障局副书记、副局长
孙遂州 县教育体育局副书记、副局长
面试领导小组下设办公室，办公地点设在县人力资源和社会保障局，袁丰献同志兼任办公室主任，冯法长、孙遂州同志兼任办公室副主任。
三、面试时间和地点
(一)面试时间
2014年8月19日上午7 ：30开始到面试全部结束。
(二)面试地点：尉氏县实验小学。
四、面试内容与形式
(一)高中教育阶段
1、面试采取“说课”的方式进行，时间为15分钟以内，满分为100分。主要测试考生的教育理念、教材分析能力、教学设计能力、教学基本功，以及口语表达、逻辑分析、仪容仪表、气质等。
2、面试教材
报考语文、数学、英语学科的“说课”内容选自河南省现行高中教材必修5(人民教育出版社);
报考物理学科“说课”内容选自河南省现行高中教材选修3-1(人民教育出版社);
报考化学学科“说课”内容选自河南省现行高中教材选修4(人民教育出版社);
报考生物学科“说课”内容选自河南省现行高中教材必修3(人民教育出版社);
报考政治学科“说课”内容选自河南省现行高中教材必修4(人民教育出版社);
报考地理学科“说课”内容选自河南省现行高中教材必修3(人民教育出版社)。
(二)义务教育阶段
1、面试采取“说课”的方式进行，时间为15分钟以内，满分为100分。主要测试考生的教育理念、教材分析能力、教学设计能力、教学基本功，以及口语表达、逻辑分析、仪容仪表、气质等。
2、面试教材
报考初中语文学科“说课”内容选自九年义务教育八年级现行教材上册(人民教育出版社);
报考初中数学学科“说课”内容选自九年义务教育八年级现行教材上册(北京师范大学出版社);
报考初中英语学科“说课”内容选自九年义务教育八年级现行教材上册(人民教育出版社);
报考初中音乐学科“说课”内容选自九年义务教育八年级现行教材上册(人民音乐出版社);
报考初中美术学科“说课”内容选自九年义务教育八年级现行教材上册(人民教育出版社);
报考初中体育学科“说课”内容选自九年义务教育八年级现行教材全一册(人民教育出版社);
报考初中物理学科“说课”内容选自九年义务教育八年级现行教材上册(人民教育出版社);
报考初中生物学科“说课”内容选自九年义务教育八年级现行教材上册(北京师范大学出版社);
报考初中化学学科“说课”内容选自九年义务教育九年级现行教材上册(上海教育出版社);
报考小学语文学科“说课”内容选自九年义务教育三年级现行教材上册(人民教育出版社);
报考小学数学学科“说课”内容选自九年义务教育三年级现行教材上册(人民教育出版社);
报考小学英语学科“说课”内容选自九年义务教育三年级现行教材上册(科学普及出版社);
报考小学音乐学科“说课”内容选自九年义务教育三年级现行教材上册(人民音乐出版社);
报考小学美术学科“说课”内容选自九年义务教育三年级现行教材上册(人民教育出版社);
报考小学体育学科“说课”内容选自中华人民共和国教育部制定义务教育---体育与健康课程标准水平二(2011年版)。
(三)学前教育阶段
1、面试采取“说课”和专业技能测试(包括弹唱〈面试考场备有钢琴〉、舞蹈〈自选舞蹈，自备U盘〉、简笔画)相结合的方式进行。时间为15分钟(“说课”6分钟以内，弹唱3分钟以内，舞蹈3分钟以内，简笔画3分钟以内)以内，满分为100分(“说课”60分，弹唱15分，舞蹈15分，简笔画10分)。
2、“说课”内容由事业单位公开招聘工作领导小组办公室现场提供(备课环节)。
(四)面试课题
各学科均设若干个面试课题，课题由外地专家组封闭制作。考生按报考学科进行面试。
(五)面试考官
面试考官从外地选派。每个面试组由7名考官组成，其中设主考官1名。面试考官在实施面试过程中必须严格遵守《面试考官守则》。
五、面试程序
(一)按照《尉氏县公开招聘教师简章》的规定，统一确定参加面试的人员，并在尉氏网、尉氏县人力资源和社会保障网进行公示。
面试前，须向参加面试人员发放《尉氏县2014年公开招聘教师面试通知单》。领取面试通知单的时间和地点在尉氏网、尉氏县人力资源和社会保障网公告(已公告)。发放面试通知单时，工作人员要根据报考者报名时留存的信息，与应试者本人及其有效身份证、笔试准考证原件进行认真复核。应试者有关材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格;逾期不领面试通知单的应试者，视为自动放弃面试资格。因应试者被取消或自动放弃面试资格后出现的空缺，需经事业单位公开招聘工作领导小组研究同意，方可从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，并及时通知有关人员经面试资格确认后领取面试通知单。
(二)学科面试分组设置
1、语文、政治、地理专业分3个组;
2、数学专业分2个组;
3、英语专业分2个组;
4、理、化、生专业分1个组;
5、体、音、美专业分3个组;
6、幼教分2个组。
以上共13个面试组。
(三)应试者须按面试通知单规定的时间，到相应地点参加面试。逾期未到的，视为自动放弃。应试者进入侯考室前，工作人员须查验应试者的有效身份证、笔试准考证和面试通知单并与面试对照表对照，核实应试者身份。应试者进入侯考室后，即接受封闭管理。
(四)面试前，工作人员在监督人员的监督下组织应试者现场抽签确定面试顺序，抽签确定“说课”课题(含幼教专业弹唱曲目和简笔画考题)，备课时间为20分钟。
(五)面试考官、工作人员须提前进入工作岗位，做好面试的准备工作。
(六)面试开始后，工作人员须按照岗位分工和职责要求，逐一引导应试者进入面试室。面试结束后，引导应试者离开面试室，并阻止已完成面试的应试者及其他无关人员进入候考室、备课室和面试室。
(七)面试时，面试考官根据应试者“说课”情况，按照面试各测评要素逐项进行独立评分，填写《面试评分表》。
(八)每位应试者面试开始时，主考官宣布“计时开始”。主考官在面试时要注意把握时间。计时员按照主考官的指令开始计时，在剩余2分钟时，计时员举牌提醒考生。面试时间到时，高声宣布“时间到”，主考官应发出指令请应试者停止说课。
(九)考官对每位应试者的评分结束后，记分员收取全体考官的评分表并填写《面试成绩汇总表》，当场计算面试成绩。核分员对分数进行复核，由主考官签字确认。面试计分采取体操计分法。即：将考官评出的分数去掉一个最高分、一个最低分，其他分数相加平均，即为应试者的面试成绩。面试成绩采取四舍五入的办法计算，保留2位小数。
(十)面试在每位应试者面试结束后由主考官当场公布面试成绩。
因同一类别参加面试人数较多在不同面试组进行面试的，面试前须将面试成绩平衡办法向应试者公示。面试后先公布面试原始成绩，待进行平衡后再公布面试有效成绩和加权系数。
六、其它
面试考点要根据工作需要分别设立面试室、侯考室、备课室、考务办公室、休息室和医务室，并配备相应工作人员，悬挂、张贴有关标志。具体要求是：
(一)面试考点。面试考点悬挂“尉氏县2014年公开招聘教师面试考点”横幅，划分警戒区域，考点各室安放无线信号屏蔽装置。
(二)面试室。面试室要选择在独立、安静、不易受外界干扰的地方，室内要整洁、明亮、面积适中。面试室内设应试席、主考官席、考官席、工作人员席(包括计分员席、核分员席、计时员席)和监督席。应试席应放置水笔、铅笔(幼教)、小刀(幼教)、绘画纸(幼教)和草稿纸，考官席、主考官席应放置评分表、水笔、教材和草稿纸，工作人员席应分别放置水笔、纸、秒表、计算器、订书机、曲别针、面试成绩汇总表等物品。
(三)侯考室。侯考室要选在临近面试室但又不互相干扰的房间。室内布置要干净、整洁、明亮、通风好。考生按报考学科现场抽签决定面试顺序。侯考室内要在醒目位置张贴《面试应试者须知》(附件)。
(四)备课室。用于面试人员的“说课”课题的抽签备课。
(五)休息室。用于面试结束的应试者等候宣布面试成绩。
(六)工作人员。考务办公室安排若干工作人员，负责做好应试者的报到和后勤服务等工作。侯考室安排2名工作人员、1名监督员，对侯考者实行控制管理。每个面试室门口安排1名工作人员，负责将应试者从备课室引领到面试室。面试室内安排记分员1名，核分员1名、计时员1名，监督员1名。备课室安排2名工作人员，负责面试人员的“说课”课题的抽签。休息室安排1名工作人员，负责对等候宣布面试成绩的考生实行控制管理。考场周围安排公安干警负责安全保卫和警戒。
面试前要对面试工作人员进行培训，使工作人员明确职责分工，熟悉工作程序和方法，明确纪律要求。工作人员在面试期间一律不得携带手机和其他通讯工具，场内工作人员不得在场内随意走动，不准抽烟，不准交头接耳。
全体工作人员在面试期间实行封闭管理，并严格遵守《面试工作人员守则》。统一安排作息，作息时间：上午7：00～12：00， 下午1：30～全部结束。
七、有关要求
面试是考试聘用的重要环节，政策性强，工作量大，社会关注程度高，关系着整个考试聘用工作的成败。要求各参与面试的考官和工作人员要高度重视，明确职责，加强协调，密切配合，严格按照规定的程序和要求，精心组织，周密实施，确保面试工作的顺利进行。要增强工作的预见性，充分估计各种可能发生的突发事件。要主动接受纪检、监察部门的监督，认真受理群众的检举、申诉和控告。要严格工作纪律，严肃考风考纪，对有泄密和徇私舞弊行为的面试考官、相关工作人员及有违纪行为的应试者，要按照有关规定严肃处理。要实行回避制度，面试考官及工作人员凡与应试者有《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部2005年第6号令)第二十七条所列亲属关系的，要实行公务回避。
尉氏县事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2014年8月12日
附件：面试应试者须知
一、应试者必须按照《面试通知单》规定的时间到指定地点报到并按要求参加面试。凡在规定时间没有报到的，视为自动放弃面试资格。
二、应试者面试时禁止穿戴有明显标志的服装及饰物。
三、应试者须持本人有效身份证、笔试准考证和《面试通知单》，经工作人员审验后方可参加面试。
四、应试者禁止携带无线通讯工具和与面试无关的物品进入面试考场，已携带的须主动交工作人员保管，否则一经发现，作违反面试纪律处理。
五、应试者在面试期间要遵守纪律，听从指挥，服从管理。应试者进入面试考点后即实行集中封闭管理，不得随意走动、大声喧哗，禁止与外界人员接触。
六、面试前，应试者通过抽签确定参加面试的顺序和讲课课题。面试开始后，由工作人员按顺序逐一引入面试室。
七、面试过程中，计时员按照主考官的指令开始计时，在剩余2分钟时，计时员举牌提醒考生。面试时间到时，计时员高声宣布“时间到”应试者须及时停止讲课。
八、面试结束后应试者立即离开面试室。
九、应试者违纪，视情节轻重给予警告直至宣布取消面试资格或宣布面试成绩无效。凡在考场内严重扰乱面试秩序，辱骂考官及工作人员，威胁他人安全者，按照有关规定严肃处理。
